Hôpital Saint-Sacrement
1050, chemin Sainte-Foy
K0-08
Québec, Québec
Canada G1S 4L8

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Gilbert-Ouimet M, Zahiriharsini A, Lam LY, Truchon M

Associations between self-compassion and moral injury among healthcare workers: A cross-sectional study

Article de revue

Nurs Ethics, 2024.

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Landsbergis P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Sembajwe G, Schnall P, Dobson M, Hawkins D, Fadel M, Descatha A, Li J

Prevention of hypertension due to long working hours and other work hazards is needed to reduce the risk of cardiovascular disease

Article de revue

Scand J Work Environ Health, 2024, ISSN: 0355-3140.

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Guertin JR, Gilbert-Ouimet M, Dugas M, Carnovale V, Jalbert L, Svyntozelska O, Demers J, Matteau L, Bergeron F, LeBlanc A

Methods used to account for caregivers' sex and gender within studies examining the financial burden of caregivers of children and adolescents : Results from a scoping review

Article de revue

Clinicoecon Outcomes Res, 16 , 2024.

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Gilbert-Ouimet M, Sultan-Taïeb H, Aubé K, Matteau L, Trudel X, Brisson C, Guertin JR

Costs of Presenteeism and Absenteeism Associated With Psychological Distress Among Male and Female Older Workers: A Cross-sectional Study

Article de revue

J Occup Environ Med, 66 (10), 2024.

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Tiwa Diffo E, Lavigne-Robichaud M, Milot A, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Trudel X

Psychosocial Stressors at Work and Atrial Fibrillation Incidence: An 18-Year Prospective Study

Article de revue

J Am Heart Assoc, 13 (16), 2024.

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Riopel C, Trudel X, Milot A, Laurin D, Gilbert-Ouimet M, Brisson C

Effort-reward imbalance at work assessed at midlife and prediabetes prevalence assessed 18 years later in a prospective cohort of white-collar workers

Article de revue

Ann Work Expo Health, 68 (9), 2024.

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Gilbert-Ouimet M, Sultan-Taïeb H, Ben Charif A, Brisson C, Lavigne-Robichaud M, Milot A, Trudel X, Demers É, Guertin JR

Direct medical costs of cardiovascular diseases: Do cost components vary according to sex and age

Article de revue

PLoS One, 19 (10), 2024.

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Beaulieu M, Viens D, Gilbert-Ouimet M, Rossignol S, Gagnon MP, Turmel N, Racine S, Cameron M, Roy N, Bernier L, Gravel C, Turcotte S

Impact of financial incentives introduced during the COVID-19 pandemic on nursing staff: a mixed-method protocol

Article de revue

BMJ Open, 14 (10), 2024.

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Zahiriharsini A, Gilbert-Ouimet M, Hervieux V, Trudel X, Matteau L, Jalbert L, Svyntozelska O, Demers J, LeBlanc A, Smith P

Incorporating sex and gender considerations in research on psychosocial work exposures and cardiovascular diseases: A systematic review of 55 prospective studies

Article de revue

Neurosci Biobehav Rev, 167 , 2024.

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Gilbert-Ouimet M, Zahiriharsini A, Blanchette C, Talbot D, Trudel X, Milot A, Brisson C, Smith P

Developing a gender measure and examining its association with cardiovascular diseases incidence: a 28-year prospective cohort study

Article de revue

BMC Med, 22 (1), 2024.

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Projets actifs

  • Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle, du 2022-09-15 au 2027-03-15
  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-04-01 au 2027-03-31
  • Comment créer un environnement de travail favorable à la santé durable pour les infirmières?, du 2022-07-15 au 2025-07-14
  • L'attrition chez les infirmières dans le réseau public: une étude d'incident critique, du 2022-03-01 au 2025-02-28
  • L’expérience du personnel infirmier dans le réseau public québécois: Une étude longitudinale sur les déterminants multi-niveaux de la rétention, du 2023-08-01 au 2026-12-31
  • Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions, du 2022-10-01 au 2026-03-31
  • Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget ULaval), du 2024-07-01 au 2027-06-30
  • Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget UQAR), du 2024-07-01 au 2027-06-30
  • Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail, du 2023-02-01 au 2025-01-31

Projets terminés récemment

  • A sex and gender examination of the relationships between psychosocial stressors at work, long working hours and the 24-year incidence of cardiovascular diseases among 9,188 women and men , du 2023-09-01 au 2024-07-01
  • Développement d'outils numériques afin de prévenir et de réduire les risques psychosociaux : une approche collaborative par un regroupement en santé durable, du 2022-09-21 au 2023-07-22
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval