Marie-Hélène Gilbert
Chercheuse universitaire
Axe Santé des populations et pratiques optimales en santé
Psychologie industrielle et psychologie organisationnelle
Santé mentale et bien-être
Gestion des ressources humaines
Conception et analyse méthodologiques en psychologie, et psychométrie
Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
Psychologie, aspects sociaux et comportementaux
Administration des soins de santé
Gestion du changement
Publications
Voir tout-
article Montreuil VL, Dextras-Gauthier J, Gilbert MH, Dima J, Boulet M, Biron C
Information and communication technology hassles and job performance: a moderated mediation model of well-being and psychosocial safety climate
International Journal of Workplace Health Management 18 (2), 2025.
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article Côté A, Benharbit B, Lemaire C, Gartner JB, Bergeron F, Gilbert MH
Médecin ET gestionnaire : Une étude de portée !
Journal de gestion et d'économie de la santé N° 3 (3), 2024.
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article Gilbert MH, Dextras-Gauthier J, St-Hilaire F, Lerouge L
Editorial: Understanding managers’ mental health: the cornerstone for better organizational performance and workers’ health
Front Psychol 15 2024.
Projets
- Centre de recherche en gestion des services de santé CHU de Québec - FSA Université Laval, du 2014-11-04 au 2026-12-31
- Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle, du 2022-09-15 au 2027-03-15
- Pour des stratégies favorisant l'intégration et le maintien en emploi des Premières Nations au Québec, du 2025-05-01 au 2029-12-31
- Fonds de démarrage du Centre Beachhead envisAGE, du 2025-01-17 au 2028-03-31
- Facilitation de l’introduction des technologies émergentes (intelligence artificielle et robots) à l’aide de la gestion du changement, du 2024-12-02 au 2026-12-31
- Optimiser l'attractivité du secteur de la transformation alimentaire québécois : la rétention au coeur de la stratégie, du 2025-06-04 au 2027-03-31
- Entre collaboration et tensions : comprendre et agir sur le climat de travail en milieu universitaire, du 2026-04-01 au 2027-03-31
- Co-construire la rétention et la fidélisation au sein de la Fonction publique québécoise, du 2026-06-01 au 2027-12-01
- Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé, du 2021-08-02 au 2026-05-08
- Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations (CerG-DPO), du 2021-04-01 au 2026-04-30
- Being a manager and a subordinate who foster psychological health at work: A competency-based approach through an organizational intervention, du 2021-03-31 au 2026-03-31
- Partenariat intersectoriel pour une transition écoresponsable en logistique des soins et des services de santé, du 2024-03-22 au 2026-03-21
- One down, fifty to go: Managers' perceptions of their workload and how they cope with it to maintain their psychological health, du 2024-02-07 au 2025-02-06
- 16th EAOHP Conference, du 2024-03-22 au 2024-08-31
- L'IA au service de la prévision des risques psychosociaux : vers un environnement de travail plus sain, du 2024-07-15 au 2025-08-31
- The effects of artificial intelligence on human resource activities and the roles of the human resource triad: Opportunities and challenges, du 2024-06-18 au 2025-04-30
- Organizational Culture and Leadership Behaviors: Is Manager's Psychological Health the Missing Piece?, du 2024-09-03 au 2024-12-31
- Consumption of women's sports: insights from a latent profile analysis across four countries, du 2025-05-13 au 2025-07-31
- Comprendre la surcharge et ses effets sur la santé psychologique en contexte de transformations, du 2025-07-01 au 2026-06-30