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Trudel X, Brisson C, Milot A, Masse B, Vezina M

Psychosocial work environment and ambulatory blood pressure: independent and combined effect of demand-control and effort-reward imbalance models

Article de revue

Occup Environ Med, 70 (11), 2013.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Milot A

Job strain and masked hypertension

Article de revue

Psychosom Med, 72 (8), 2010.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Larocque B, Milot A

Masked hypertension: different blood pressure measurement methodology and risk factors in a working population

Article de revue

J Hypertens, 27 (8), 2009.

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Projets actifs

  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-04-01 au 2027-03-31
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., du 2016-07-01 au 2025-03-31
  • Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions, du 2022-10-01 au 2026-03-31
  • Vieillissement et troubles neurocognitifs: identification de biomarqueurs cérébraux et stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-01-01 au 2026-12-31

Projets terminés récemment

  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux... : une étude prospective réalisée au sein d'une cohorte vieillissante – préparation d'une demande de subvention aux IRSC pour le concours , du 2021-11-17 au 2022-11-16
  • Soutien à deux étudiants qui réalisent leur projet de maîtrise au CRCHU , du 2022-03-04 au 2023-03-03
  • Stresseurs psychosociaux au travail et troubles neurocognitifs : suivi à 30 ans d’une cohorte prospective de 9 188 femmes et hommes - Une étude pilote, du 2023-11-16 au 2024-04-01
  • Stresseurs psychosociaux au travail et troubles neurocognitifs: suivi à 30 ans d’une cohorte prospective de 9 188 femmes et hommes, du 2023-11-15 au 2024-03-31
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval