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Trudel X, Brisson C, Milot A, Masse B, Vezina M

Effort-reward imbalance at work and 5-year changes in blood pressure: the mediating effect of changes in body mass index among 1400 white-collar workers

Article de revue

Int Arch Occup Environ Health, 89 (8), 2016.

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Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Milot A, Vezina M

Adverse effects of psychosocial work factors on blood pressure: systematic review of studies on demand-control-support and effort-reward imbalance models

Article de revue

Scand J Work Environ Health, 40 (2), 2014.

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Trudel X, Milot A, Brisson C

Persistence and progression of masked hypertension: a 5-year prospective study

Article de revue

Int J Hypertens, 2013 , 2013.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Milot A, Masse B, Vezina M

Psychosocial work environment and ambulatory blood pressure: independent and combined effect of demand-control and effort-reward imbalance models

Article de revue

Occup Environ Med, 70 (11), 2013.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Milot A

Job strain and masked hypertension

Article de revue

Psychosom Med, 72 (8), 2010.

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Trudel X, Brisson C, Larocque B, Milot A

Masked hypertension: different blood pressure measurement methodology and risk factors in a working population

Article de revue

J Hypertens, 27 (8), 2009.

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Projets actifs

  • Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions, du 2022-10-01 au 2026-03-31

Projets terminés récemment

  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux... : une étude prospective réalisée au sein d'une cohorte vieillissante – préparation d'une demande de subvention aux IRSC pour le concours , du 2021-11-17 au 2022-11-16
  • Soutien à deux étudiants qui réalisent leur projet de maîtrise au CRCHU , du 2022-03-04 au 2023-03-03
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval