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Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aube K, Vezina M, Ndjaboue R, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C

Effect of psychosocial work factors on the risk of certified absences from work for a diagnosed mental health problem: a protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies

Article de revue

BMJ Open, 8 (10), 2018.

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Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Milot A

Psychosocial Stressors at Work and Ambulatory Blood Pressure

Article de revue

Curr Cardiol Rep, 20 (12), 2018.

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Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine CS, Milot A, Brisson C

Masked hypertension and effort-reward imbalance at work among 2369 white-collar workers

Article de revue

J Hum Hypertens, 31 (10), 2017.

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Duchaine CS, Ndjaboue R, Levesque M, Vezina M, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Dionne CE, Masse B, Pearce N, Brisson C

Psychosocial work factors and social inequalities in psychological distress: a population-based study

Article de revue

BMC Public Health, 17 (1), 2017.

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Trudel X, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens V, Brisson C

Effort-Reward Imbalance at Work and the Prevalence of Unsuccessfully Treated Hypertension Among White-Collar Workers

Article de revue

Am J Epidemiol, 186 (4), 2017.

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Trudel X, Brisson C, Milot A, Masse B, Vezina M

Adverse psychosocial work factors, blood pressure and hypertension incidence: repeated exposure in a 5-year prospective cohort study

Article de revue

J Epidemiol Community Health, 70 (4), 2016.

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Trudel X, Brisson C, Milot A, Masse B, Vezina M

Effort-reward imbalance at work and 5-year changes in blood pressure: the mediating effect of changes in body mass index among 1400 white-collar workers

Article de revue

Int Arch Occup Environ Health, 89 (8), 2016.

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Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Vézina M

Workplace Interventions Aiming to Improve Psychosocial Work Factors and Related Health

Chapitre de livre

Siegrist J, Wahrendorf M (Ed.): Work stress and health in a globalized economy. The model of effort-reward imbalance, p. 333-363, Cham, Springer International Publishing, 2016, ISBN: 9783319329376.

Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Milot A, Vezina M

Adverse effects of psychosocial work factors on blood pressure: systematic review of studies on demand-control-support and effort-reward imbalance models

Article de revue

Scand J Work Environ Health, 40 (2), 2014.

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Trudel X, Milot A, Brisson C

Persistence and progression of masked hypertension: a 5-year prospective study

Article de revue

Int J Hypertens, 2013 , 2013.

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Projets actifs

  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-04-01 au 2027-03-31
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., du 2016-07-01 au 2025-03-31
  • Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions, du 2022-10-01 au 2026-03-31
  • Vieillissement et troubles neurocognitifs: identification de biomarqueurs cérébraux et stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-01-01 au 2026-12-31

Projets terminés récemment

  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux... : une étude prospective réalisée au sein d'une cohorte vieillissante – préparation d'une demande de subvention aux IRSC pour le concours , du 2021-11-17 au 2022-11-16
  • Soutien à deux étudiants qui réalisent leur projet de maîtrise au CRCHU , du 2022-03-04 au 2023-03-03
  • Stresseurs psychosociaux au travail et troubles neurocognitifs : suivi à 30 ans d’une cohorte prospective de 9 188 femmes et hommes - Une étude pilote, du 2023-11-16 au 2024-04-01
  • Stresseurs psychosociaux au travail et troubles neurocognitifs: suivi à 30 ans d’une cohorte prospective de 9 188 femmes et hommes, du 2023-11-15 au 2024-03-31
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