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Trudel X, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Milot A

Reply: Job Strain and Recurrent Coronary Events

Article de revue

J Am Coll Cardiol, 78 (4), 2021.

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Trudel X, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Milot A

Long Working Hours and Risk of Recurrent Coronary Events

Article de revue

J Am Coll Cardiol, 77 (13), 2021.

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Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Mâsse B, Milot A, Brisson C

Effectiveness of a workplace intervention reducing psychosocial stressors at work on blood pressure and hypertension

Article de revue

Occup Environ Med, 78 (10), 2021.

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Riopel C, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Aube K, Brisson C

Job strain and incident cardiovascular disease: the confounding and mediating effects of lifestyle habits. An overview of systematic reviews

Article de revue

Arch Environ Occup Health, 76 (6), 2021.

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Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D

Cumulative exposure to psychosocial stressors at work and global cognitive function: the PROspective Quebec Study on Work and Health

Article de revue

Occup Environ Med, 78 (12), 2021.

Résumé | Liens:

Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D

Psychosocial stressors at work and inflammatory biomarkers: PROspective Quebec Study on Work and Health

Article de revue

Psychoneuroendocrinology, 133 , 2021.

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Pena-Gralle APB, Talbot D, Trudel X, Aubé K, Lesage A, Lauzier S, Milot A, Brisson C

Validation of case definitions of depression derived from administrative data against the CIDI-SF as reference standard: results from the PROspective Québec (PROQ) study

Article de revue

BMC Psychiatry, 21 (1), 2021.

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Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Aube K, Ndjaboue R, Duchaine C, Blanchette C, Masse B, Vezina M, Milot A, Brisson C

Differences between women and men in the relationship between psychosocial stressors at work and work absence due to mental health problem

Article de revue

Occup Environ Med, 77 (9), 2020.

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Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Aubé K, Ndjaboue R, Duchaine CS, Blanchette C, Vézina M, Milot A, Brisson C

Validity of participants' self-reported diagnosis for a work absence due to a mental health problem compared with physician-certified diagnosis for the same work absence among 709 Canadian workers

Article de revue

Occup Environ Med, 2020.

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Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vezina M, Talbot D, Milot A

Long Working Hours and the Prevalence of Masked and Sustained Hypertension

Article de revue

Hypertension, 75 (2), 2020.

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Projets actifs

  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-04-01 au 2027-03-31
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., du 2016-07-01 au 2025-03-31
  • Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions, du 2022-10-01 au 2026-03-31
  • Vieillissement et troubles neurocognitifs: identification de biomarqueurs cérébraux et stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-01-01 au 2026-12-31

Projets terminés récemment

  • Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux... : une étude prospective réalisée au sein d'une cohorte vieillissante – préparation d'une demande de subvention aux IRSC pour le concours , du 2021-11-17 au 2022-11-16
  • Soutien à deux étudiants qui réalisent leur projet de maîtrise au CRCHU , du 2022-03-04 au 2023-03-03
  • Stresseurs psychosociaux au travail et troubles neurocognitifs : suivi à 30 ans d’une cohorte prospective de 9 188 femmes et hommes - Une étude pilote, du 2023-11-16 au 2024-04-01
  • Stresseurs psychosociaux au travail et troubles neurocognitifs: suivi à 30 ans d’une cohorte prospective de 9 188 femmes et hommes, du 2023-11-15 au 2024-03-31
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