Le Dr Michel Vézina est chercheur associé au Centre de recherche du CHU de Québec, mais rattaché à la Direction de recherche du Centre de Santé et des Services sociaux de la Vieille Capitale (CSSSVQ). Ses activités de recherche se concentrent autour de l’évaluation des liens entre l’organisation du travail et la santé, mesurés en termes de maladies mentales et cardiovasculaires. Les projets développés visent surtout à démontrer l’efficacité d’interventions sur l’organisation du travail pour réduire ces pathologies, de même que sur le harcèlement psychologique en milieu de travail.

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Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Mâsse B, Milot A, Brisson C

Effectiveness of a workplace intervention reducing psychosocial stressors at work on blood pressure and hypertension

Article de revue

Occup Environ Med, 78 (10), 2021.

Résumé | Liens:

Stock S, Nicolakakis N, Tissot F, Turcot A, Vézina N, Vézina M, Baril-Gingras G, Nastasia I, Messing K, Gilbert L, Laberge M, Major ME

Inégalités de santé au travail entre les salariés visés et ceux non visés par les mesures préventives prévues par la Loi sur la santé et la sécurité du travail

Livre

2020, ISBN: 9782550857310.

Jauvin N, Pelletier M, Mantha-Bélisle MM, Vézina M

Conciliation travail-vie personnelle : point de vue de travailleuses et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale

Livre

Institut national de santé publique du Québec, Montréal, QC, 2020, ISBN: 9782550856214.

Résumé | Liens:

Duchaine CS, Aube K, Gilbert-Ouimet M, Vezina M, Ndjaboue R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Pena-Gralle AB, Lesage A, Moore L, Milot A, Laurin D, Brisson C

Psychosocial Stressors at Work and the Risk of Sickness Absence Due to a Diagnosed Mental Disorder: A Systematic Review and Meta-analysis

Article de revue

JAMA Psychiatry, 77 (8), 2020.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vezina M, Talbot D, Milot A

Long Working Hours and the Prevalence of Masked and Sustained Hypertension

Article de revue

Hypertension, 75 (2), 2020.

Résumé | Liens:

Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Aube K, Ndjaboue R, Duchaine CS, Blanchette C, Vezina M, Milot A, Brisson C

Validity of participants' self-reported diagnosis for a work absence due to a mental health problem compared with physician-certified diagnosis for the same work absence among 709 Canadian workers

Article de revue

Occup Environ Med, 2020.

Résumé | Liens:

Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Aube K, Ndjaboue R, Duchaine C, Blanchette C, Masse B, Vezina M, Milot A, Brisson C

Differences between women and men in the relationship between psychosocial stressors at work and work absence due to mental health problem

Article de revue

Occup Environ Med, 77 (9), 2020.

Résumé | Liens:

Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vezina M

Psychosocial work stressors, high family responsibilities, and psychological distress among women: A 5-year prospective study

Article de revue

Am J Ind Med, 63 (2), 2020.

Résumé | Liens:

Duchaine CS, Aube K, Gilbert-Ouimet M, Bruno Pena Gralle AP, Vezina M, Ndjaboue R, Massamba VK, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C

Effect of psychosocial work factors on the risk of depression: a protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies

Article de revue

BMJ Open, 9 (11), 2019.

Résumé | Liens:

Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine CS, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vezina M, Talbot D, Dalens V, Aube K, Brisson C

Job strain and the prevalence of uncontrolled hypertension among white-collar workers

Article de revue

Hypertens Res, 42 (10), 2019.

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Projets actifs

  • Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle, du 2022-09-15 au 2025-07-14
  • Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires, du 2021-03-01 au 2023-03-31
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., du 2016-07-01 au 2024-03-31
  • Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux., du 2014-04-01 au 2023-03-31

Projets terminés récemment

  • Préparation et évaluation préléminaire d'une intervention organisationnelle visant à réduire les risques psychosociaux du travail et à améliorer la santé mentale et cardiométabolique : une étude pilote , du 2020-01-23 au 2021-03-31
  • Stratégies de protection de la santé mentale du personnel de la santé dans le contexte de la pandémie COVID-19 : développement d’un outil pour soutenir les milieux de travail, du 2020-08-01 au 2022-02-28
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval