• Adou, BomoyaÉtudiant 3e cycle

  • Atchade, AlatokounÉtudiant 3e cycle

  • Daher, BernadetteÉtudiant 3e cycle

Mackay MC, Gilbert MH, Fournier PS, Dextras-Gauthier J, Boucher F

Management behaviors during the COVID-19 pandemic: The case of healthcare middle managers

Article de revue

Front Psychol, 13 , 2022.

Résumé | Liens:

Gilbert MH, Dextras-Gauthier J, Fournier PS, Côté A, Auclair I, Knani M

Organizational constraints as root causes of role conflict

Article de revue

J Health Organ Manag, 33 (2), 2019.

Résumé | Liens:

Dextras-Gauthier J, Marchand A

Does organizational culture play a role in the development of psychological distress?

Article de revue

Int J Hum Resour Manag, 29 (12), 2016.

Résumé | Liens:

Dextras-Gauthier J, Marchand A

Culture organisationnelle, conditions de l’organisation du travail et épuisement professionnel

Article de revue

Relat Ind - Ind Relat, 71 (1), 2016.

Résumé | Liens:

Marchand A, Haines VY, Harvey S, Dextras-Gauthier J, Durand P

Health and Stress Management and Mental-health Disability Claims

Article de revue

Stress Health, 32 (5), 2016.

Résumé | Liens:

Marchand A, Haines VY, Dextras-Gauthier J

Quantitative analysis of organizational culture in occupational health research: a theory-based validation in 30 workplaces of the organizational culture profile instrument

Article de revue

BMC Public Health, 13 , 2013.

Résumé | Liens:

Dextras-Gauthier J, Marchand A, Haines V

Organizational culture, work organization conditions, and mental health: A proposed integration

Article de revue

Int J Stress Manag, 19 (2), 2012.

Résumé | Liens:

Signaler des ajouts ou des modifications

Projets actifs

  • Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle, du 2022-09-15 au 2025-07-14
  • Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires, du 2021-03-01 au 2024-03-31
  • Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé, du 2021-08-02 au 2024-08-02
  • Centre de recherche en gestion des services de santé CHU de Québec - FSA Université Laval, du 2014-11-04 au 2023-04-30
  • Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations (CerG-DPO), du 2021-04-01 au 2024-03-31
  • Female Workers Facing the Challenge of Digital Transformation: A Case Study in the Insurance Sector, du 2020-03-20 au 2023-03-31

Projets terminés récemment

  • Artificial Intelligence and the future of work: What do we know so far?, du 2020-12-01 au 2021-11-30
  • Culture organisationnelle et santé mentale au travail : une question de fit?, du 2015-12-04 au 2023-01-24
  • Évaluation des pratiques de gestion favorisant la santé psychologique : les perspectives des cadres et des employés, du 2019-12-01 au 2022-03-30
  • Identifier, mesurer et développer les compétences futures : modélisation interdisciplinaire évaluant impact des transformations organisationnelles dues aux technologies numériques et à l’IA sur les systèmes d'emploi, du 2020-01-01 au 2022-12-31
  • Retour vers le futur : impacts de la transformation numérique sur la santé psychologique et l'identité organisationnelle des travailleurs et des travailleuses du savoir, du 2022-02-02 au 2022-04-30
  • The future of work: Is Human Resource Management ready to face the challenges of an Artificial Intelligence based transformation?, du 2021-08-31 au 2022-03-31
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval