Chantal Brisson est professeure au département de médecine sociale et préventive. Ses travaux se situent dans la sphère de l’épidémiologie psychosociale. Ils font appel à des connaissances multidisciplinaires et intègrent des approches relevant de l’épidémiologie, des sciences sociales et économiques, de la santé communautaire et de la médecine clinique. Ses projets de recherches portent principalement sur l’étiologie et la prévention des problèmes de santé cardiovasculaire et de santé mentale résultant des contraintes psychosociales présentes dans l’environnement de travail. Elle étudie aussi les conséquences que peuvent avoir ces contraintes au niveau social et économique, telles que l’augmentation des absences certifiées pour maladie et du présentéisme au travail, la prise de retraite hâtive et une diminution de la participation sociale après la retraite. Pour étudier cette problématique, elle a mis sur pied une cohorte prospective de 9000 employés cols blancs de 19 entreprises des secteurs publics et parapublics du Québec. Le suivi à 20 ans de cette cohorte est prévu pour 2014-18. Il permettra non seulement d’évaluer l’effet des contraintes psychosociales au travail sur plusieurs problèmes de santé ainsi que leurs conséquences sociales, mais aussi de documenter la contribution de ces contraintes aux inégalités sociales de santé cardiovasculaire et mentale.
Les contraintes psychosociales au travail sont précises, fréquentes et modifiables. Environ 20% des travailleurs canadiens et des autres pays industrialisés y sont exposés. Les effets de ces contraintes sur la santé et leurs conséquences sociales et économiques constituent des priorités majeures de recherche et de prévention dans les pays industrialisés. L’équipe de Chantal Brisson a démontré lors de trois études d’intervention réalisées dans différents milieux de travail, qu’il est possible de réduire ces contraintes et les problèmes de santé qui en résultent. La réduction des contraintes psychosociales au travail et, par le fait même, l’amélioration de la santé des personnes au travail est au cœur de ses priorités. Des actions de prévention primaire dans le but de réduire ces contraintes pourraient entraîner des retombées majeures au plan de la santé publique.
Chantal Brisson est aussi très préoccupée par la diffusion des résultats de la recherche et le transfert des connaissances aux milieux concernés. Elle a établi des partenariats avec des organismes de plusieurs secteurs, tels que les organismes du réseau de la santé et des services sociaux, des entreprises, des syndicats, des compagnies d’assurances et des organismes communautaires. De plus, elle a déjà réalisé avec succès des activités de transfert des connaissances et prévoit en réaliser plusieurs dans les prochaines années avec les résultats de ses recherches.
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Dernières nouvelles
- [ULaval Nouvelles] Les longues semaines de travail liées à la récidive de problèmes cardiaques 2021-04-09
- ULaval Nouvelles : Détresse psychologique des femmes: la part de la famille, l’œuvre du travail 2020-01-22
- 63% plus de risques de diabète chez les femmes travaillant plus de 45 heures par semaine 2018-07-16
- Boucher, PhilippeÉtudiant 2e cycleHôpital Saint-Sacrement+1 418-682-7511, poste 82160philippe.boucher@crchudequebec.ulaval.ca
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Canada G1S 4L8 - Fouofé, ClaudineÉtudiant 2e cycleHôpital Saint-Sacrement+1 418-525-4444, poste 82797
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Canada G1S 4L8 - Riopel, CamilleÉtudiant 2e cyclecamille.riopel@crchudequebec.ulaval.ca
Health problems of women employed in jobs involving psychological and ergonomic stressors: the case of garment workers in Québec
Article de revueWomen Health, 18 (3), 1992.
Validity of occupational histories obtained by interview with female workers
Article de revueAm J Ind Med, 19 (4), 1991.
Le vieillissement prématuré associé à la rémunération au rendement dans l'industrie du vêtement
Article de revueTrav Hum, 52 (3), 1989.
Effect of duration of employment in piecework on severe disability among female garment workers
Article de revueScand J Work Environ Health, 15 (5), 1989.
Disability among female garment workers. A comparison with a national sample
Article de revueScand J Work Environ Health, 15 (5), 1989.
Piecework, repetitive work and medicine use in the clothing industry
Article de revueSoc Sci Med, 28 (12), 1989.
Is social class standardisation appropriate in occupational studies?
Article de revueJ Epidemiol Community Health, 41 (4), 1987.
Les effets à long terme de la rémunération à la pièce sur la santé : une étude rétrospective auprès des opératrices de l'industrie du vêtement
LivreGIROSST, Université Laval, Québec, 1986.
Fragmented Work, and Mental Health in the Garment Industry
Article de revueSociol Soc, 18 (2), 1986.
[Organization of work and mental health : repetitive work under time constraint ps.]
Article de revueSante Ment Que, 10 (2), 1985.
Projets actifs
- Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., du 2016-07-01 au 2024-03-31
- Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions, du 2022-10-01 au 2026-03-31