Le Dr Alain Milot a reçu son diplôme de médecine de l’Université Laval en 1985. Après sa résidence en médecine interne, il a effectué un fellowship en pharmacologie clinique à l’Institut de recherches cliniques de Montréal. Il détient une maîtrise en pharmacologie de l’Université de Montréal et un certificat de spécialiste en hypertension clinique de l’American Society of Hypertension. Il est fellow de la Society for Vascular Medicine.
Dr Milot pratique à l’Hôpital Saint-François d’Assise du CHU de Québec depuis 1996, où il dirige le groupe de médecine vasculaire. De plus, il est professeur agrégé de médecine à l’Université Laval et directeur du programme de formation médicale spécialisée complémentaire en médecine vasculaire.
Il est chercheur régulier de l’Axe santé des populations et pratiques optimales en santé du Centre de recherche du CHU de Québec. Ses principaux projets de recherche clinique et épidémiologique portent sur l’étude des relations entre les contraintes psychosociales au travail, les facteurs de risque cardiovasculaire, l’hypertension masquée, les maladies cardiovasculaires et les fonctions cognitives.
Le Dr Milot est président sortant de la Société québécoise d’hypertension artérielle et corédacteur en chef du guide thérapeutique publié par cette société. Il est également membre du comité d’élaboration du guide de pratique clinique publié annuellement par Hypertension Canada.
10, rue de l'Espinay
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- Nadeau, GuylaineEmployéHôpital Saint-François d'Assise
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U3302
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Canada G1E 6W2 - Richard, ElizabethÉtudiant 2e cycle
Psychosocial Stressors at Work and Atrial Fibrillation Incidence: An 18-Year Prospective Study
Article de revueJ Am Heart Assoc, 13 (16), 2024.
Adverse Effect of Psychosocial Stressors at Work and Long Working Hours Along the Cardiovascular Continuum
Chapitre de livreHandbook of Life Course Occupational Health, p. 419-442, Springer Cham, 2023, ISBN: 9783031304910.
Socioeconomic inequalities, psychosocial stressors at work and physician-diagnosed depression: Time-to-event mediation analysis in the presence of time-varying confounders
Article de revuePLoS One, 18 (10), 2023.
Association between psychosocial work-related factors at midlife and arterial stiffness at older age in a prospective cohort of 1736 white-collar workers
Article de revueBMJ Open, 13 (9), 2023.
Psychosocial Stressors at Work and Coronary Heart Disease Risk in Men and Women: 18-Year Prospective Cohort Study of Combined Exposures
Article de revueCirc Cardiovasc Qual Outcomes, 16 (10), 2023.
Work-Related Psychosocial Factors and Global Cognitive Function: Are Telomere Length and Low-Grade Inflammation Potential Mediators of This Association
Article de revueInt J Environ Res Public Health, 20 (6), 2023.
Low Social Support at Work and Ambulatory Blood Pressure in a Repeated Cross-sectional Study of White-Collar Workers
Article de revueAnn Work Expo Health, 66 (3), 2022.
Long working hours associated with elevated ambulatory blood pressure among female and male white-collar workers over a 2.5-year follow-up
Article de revueJ Hum Hypertens, 36 (2), 2022.
Job strain and effort-reward imbalance as risk factors for type 2 diabetes mellitus: A systematic review and meta-analysis of prospective studies
Article de revueScand J Work Environ Health, 48 (1), 2022.
Issue with Evaluating Costs Over Time in a Context of Medical Guideline Changes: An Example in Myocardial Infarction Care Based on a Longitudinal Study from 1997 to 2018
Article de revueClinicoecon Outcomes Res, 14 , 2022.
Projets actifs
- Améliorer la prédiction du risque cardiovasculaire en considérant les stresseurs psychosociaux au travail, du 2024-04-01 au 2027-03-31
- Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., du 2016-07-01 au 2025-03-31
- Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions, du 2022-10-01 au 2026-03-31