Professionnel de recherche catégorie 3

Vous avez envie d’évoluer au sein d’un des plus grands centres de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.

La maladie de Huntington (MH) est une maladie neurodégénérative héréditaire et incurable causée par une expansion de répétitions CAG dans le gène HTT, entraînant la production d’une protéine huntingtine mutante (mHTT). Bien que la recherche se soit historiquement concentrée sur la région polyglutamine (polyQ) de la mHTT, des données récentes suggèrent que d’autres régions de la protéine possèdent également des propriétés intrinsèques d’agrégation et pourraient contribuer à la pathogenèse de la MH. Notre laboratoire a notamment identifié des fragments de HTT situés à l’extérieur de l’exon 1 capables de former des agrégats et d’induire des effets neurotoxiques.

Le projet vise à mieux comprendre comment les régions d’agrégation situées à l’intérieur et à l’extérieur de l’exon 1 contribuent conjointement à l’agrégation de HTT et à la progression de la maladie. Son objectif est de caractériser les mécanismes moléculaires impliqués dans la formation et la propagation de ces agrégats afin de mieux comprendre la pathogenèse de la MH et d’identifier de nouvelles cibles thérapeutiques.

Vous serez amené à :
- Organiser et coordonner les activités de recherche liées aux projets développés dans le laboratoire, sous une supervision minimale ;
- Évaluer la littérature scientifique et assurer une veille scientifique et technologique dans les domaines liés aux programmes de recherche ;
- Concevoir, développer, optimiser et mettre en œuvre des protocoles et des approches expérimentales en biochimie, biologie moléculaire et neurosciences ;
- Participer au développement de nouvelles approches méthodologiques pour l’étude de la structure, de l’agrégation et de la toxicité des protéines associées aux maladies neurodégénératives ;
- Compiler, analyser, interpréter et présenter les données expérimentales obtenues dans le cadre des projets de recherche ;
- Préparer et rédiger des rapports scientifiques, des communications, des articles scientifiques et d’autres documents liés aux activités de recherche ;
- Contribuer activement à la conceptualisation, à la préparation et à la rédaction de demandes de subventions de recherche ;
- Assurer le dépôt et le renouvellement des projets de recherche auprès des comités d’éthique concernés;
- Participer au recrutement, à l’encadrement, à la supervision et à l’orientation scientifique des étudiants et stagiaires ;
- Superviser et coordonner les activités expérimentales des étudiants et stagiaires, notamment par l’analyse et la révision de leurs travaux ;
- Planifier et effectuer les recherches documentaires nécessaires au développement des différents projets du laboratoire ;
- Exécuter les tâches administratives associées aux programmes de recherche selon les normes institutionnelles reconnues ;
- Contribuer au maintien de la documentation scientifique et méthodologique associée aux programmes de recherche.

- Doctorat en biochimie ou dans un domaine connexe, notamment en neurosciences, biologie structurale, biologie moléculaire ou biologie cellulaire ;
- Expérience démontrée dans la conception, le développement et la réalisation de projets de recherche en neurosciences ;
- Expérience démontrée en préparation et en rédaction de demandes de subventions de recherche ;
- Excellentes capacités d’analyse, d’interprétation de données scientifiques et de rédaction scientifique ;
- Bonnes connaissances en informatique et en logiciels scientifiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et outils d’analyse statistique ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Aptitudes
- Curiosité intellectuelle, rigueur scientifique et honnêteté professionnelle ;
- Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités ;
- Esprit critique, créativité scientifique et capacité à résoudre des problèmes expérimentaux ;
- Capacité à encadrer et superviser des étudiants et stagiaires ;
- Adaptabilité et respect des principes d’éthique et d’intégrité en recherche ;
- Excellentes aptitudes pour le travail en équipe et la collaboration dans un environnement multidisciplinaire.

Atouts :
- Expérience postdoctorale en neurosciences ou dans un domaine connexe ;
- Expérience en bioinformatique et dans l’utilisation d’outils computationnels pour l’analyse de la séquence, de la structure et de la propension à l’agrégation des protéines ;
- Expérience dans l’étude de l’agrégation protéique associée aux maladies neurodégénératives ;
- Expérience avec des approches de caractérisation de l’agrégation protéique, telles que les essais de fluorescence à la thioflavine T (ThT), le dot blot, le Western blot et la microscopie électronique à transmission (TEM) ;
- Expérience en purification et caractérisation biochimique de protéines recombinantes et/ou de peptides ;
- Expérience en culture cellulaire, notamment avec des cellules neuronales et des neurones dérivés de cellules souches pluripotentes induites (iPSC );
- Expérience en immunofluorescence, immunohistochimie et microscopie ;
- Connaissances des mécanismes moléculaires impliqués dans les maladies neurodégénératives, particulièrement les protéinopathies.

- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site du CHUL ;
- Horaire : 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- La rémunération et les avantages sociaux sont disponibles selon la convention collective en vigueur :https://www.crchudequebec.ulaval.ca/sgp/wp-content/uploads/sites/8/2022/04/Convention-SGP-CRCHU-SPPROC-2020-2025-1.pdf ;
- Selon l'admissibilité et les contrats en vigueurs, accès au régime d'assurances collectives avec contribution de l'employeur.
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement
physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.