Coordonnateur-trice affaires réglementaires et éthique en recherche en radio-oncologie

Vous avez envie d’évoluer au sein d’un des plus grands centres de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.

Projet de recherche :
Toutes les études ouvertes via la recherche en radio-oncologie au CHU de Québec

Responsabilités principales :

-Assurer la conformité réglementaire des études;

-Gérer les dossiers sur la plateforme Nagano, pour les nouvelles études et pour les études déjà en cours;

-Préparer les documents pour le comité d'éthique;

-Assurer un soutien administratif aux chercheurs;

- Contribuer au développement continu des processus ;

Autres tâches administratives connexes.

- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent au poste.
- Aptitude à préparer, réviser et soumettre des documents réglementaires;
- Excellentes aptitudes de rédaction et de communication en français et en anglais;
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Atouts :
-Connaissance de la plateforme Nagano;
-Capacité à utiliser différents logiciels de rédaction (exemple. Suite office);
-Expérience en recherche clinique.

Conditions d’emploi :
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site de l’Hôpital de l'Enfant Jésus ;
- Horaire : 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction :dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Vacances : 20 jours ;
- Fériés : 15 jours ;
- Congés de maladie :9.6 jours monnayables :
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.