Symboliquement, pour le CRCHU, la nomination d’un⋅e candidat⋅e ou d’un groupe à un prix Découverte est un geste de reconnaissance soulignant la personnalité, l'engagement, l’excellence et le dépassement de soi qui participent à l’incroyable force de créativité et d’innovation dont font preuve tous nos membres dans notre mission de recherche et d’enseignement.
Soumettre une candidature est très simple!
Vous avez jusqu'au 15 octobre de l’année en cours pour envoyer vos mises en nomination dans une des 10 catégories suivantes :
- Employé.e de recherche étoile
- Employé.e de gestion et de soutien étoile
- Recrue de l’année
- Ambassadeur.rice étoile
- Personnalité étoile
- Étudiant.e étoile
- Mentor.e étoile
- Groupe collaboratif
- Accomplissement extraprofessionnel
- Hommage
Prendre connaissance du cahier de candidature qui décrit chaque catégorie, le processus complet de mise en nomination et les critères d’admissibilité.
Compléter ensuite le formulaire en ligne pour fournir toutes les informations et documents nécessaires à l’évaluation de la candidature.
Utiliser cet exemplaire (pour information seulement) du Formulaire de mise en nomination pour préparer vos textes et conserver une copie de la candidature!
Accomplissement extraprofessionnel
Étudiante à la maitrise dans l’équipe de Pierre Leclerc, Ariane Lapointe-Belleau est une athlète équestre accomplie avec plusieurs prix provinciaux à son actif. Elle est également fondatrice de l’organisme Project Collectif pour une Conduite Responsable, qui vise à sensibiliser les jeunes du primaire et du secondaire à adopter des habitudes de conduite responsable. Que ce soit en décrochant des bourses d’études, en participant aux comités étudiants, en se classant parmi les meilleures de son association en sport équestre, et en présentant dans les écoles de la région sur la conduite responsable, elle laisse sa marque partout où elle passe. Ariane s’est démarquée dans cette catégorie parce qu’elle cumule un très haut niveau sportif et un engagement personnel majeur d’une importance capitale pour améliorer la sécurité de tous.
Ambassadeur étoile
Professionnel de recherche dans l’axe Maladies infectieuses et immunitaires, Jean-Luc Simard est le chef d’orchestre du programme Chercheur d’un jour depuis maintenant 25 ans. Le programme a d’ailleurs reçu plus de 5000 jeunes du secondaire dans les laboratoires du CRI au CHUL, dont plusieurs d’entre eux sont d’ailleurs devenus étudiants au centre de recherche. Il a représenté avec beaucoup d’enthousiasme les différentes opportunités de carrières en recherche biomédicale. Il ne s’est jamais contenté de ce qu’il avait déjà entrepris, même à l’aube de sa retraite, il continue les collaborations et les présences dans différents événements. Par ses activités de promotion des sciences et des carrières scientifiques, il représente avec brio notre organisation et inspire de nombreux jeunes.
Groupe collaboratif
Par leur investissement, durant la dernière année, le Comité des étudiants de l’axe Endocrinologie et néphrologie (CÉEN) a orchestré avec brio des activités scientifiques, sociales, philanthropiques, de vulgarisation scientifique, d’intégration et même pédagogiques, et ainsi stimulé et pris soin des équipes de recherche de l’axe endocrinologie et néphrologie. Le CÉEN est composé de Juliette Bhérer, Elloise Coyle, Nadège Côté, Jenifer Espinoza Romero, Milan Picard, Steven Boutrais, Vivian Robin et Cylia Dahman, huit membres aux cycles d’études supérieures variés, aux domaines de recherche différents et aux personnalités multiples. Au fil de leur implication et de leur engagement, ils sont devenus le modèle réaliste et pétillant de ce qu’on peut s’attendre d’un groupe collaboratif.
Employé de soutien ou de gestion étoile
Durant sa carrière en constante évolution, Katia Mercier ne refuse jamais une tâche, surtout si c’est pour aider. Devenue agente en gestion financière et une figure de référence pour l’ensemble des équipes de l’Hôtel-Dieu de Québec, elle est une influence positive incontestable et souvent sollicitée pour sa sagesse. Elle incarne la fiabilité, s’efforçant de trouver des réponses même lorsque celles-ci ne sont pas immédiatement disponibles pour la personne qui la sollicite. Katia incarne pleinement l’image d’une employée étoile, comme en témoignent les nombreux messages fournis dans son dossier de candidature.
Recrue de l’année
Conseiller en communications au sein de la Direction de la recherche, Jasmin Roy est une pépite d’or dans l’équipe des communications et événements depuis son arrivée. Calme et posé, il aborde chaque nouveau mandat avec confiance et est toujours prêt à relever de nouveaux défis. Polyvalent et toujours disponible pour ses collègues, il n’hésite par ailleurs pas à donner un coup de main aux collègues du CHU, qui apprécient ses talents de communicateur et de rédacteur. Et que dire de son humour pince-sans-rire et de ses fabuleux jeux de mots ! Son efficacité exemplaire et ses efforts soutenus font de lui la recrue de l’année 2023.
Étudiante étoile
Sous la direction d’Hermann Nabi en oncologie, Cynthia Mbuya-Bienge est une étudiante qui fait toute la différence dans une équipe de recherche. À l’écoute de ses pairs, elle s’efforce d’aider ses collègues à atteindre leurs objectifs et à créer une unité dynamique. Son impact positif ne s’arrête pas à l’équipe de recherche. Elle est également bénévole pour la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC et pour le grand Rendez-vous pour l’autisme, tutrice bénévole pour l’organisme du Diplôme avant la médaille, secrétaire du comité étudiant du réseau de recherche en santé des populations du Québec et dans plusieurs autres regroupements au sein de l’Université Laval. Très impliquée au niveau du centre de recherche et de l’Université, elle est l’étudiante étoile 2023 !
Mentor étoile
En plus de se distinguer par sa carrière prolifique, Lynne Moore, une chercheuse de renom, se distingue aussi par son engagement exemplaire envers la formation de la relève. Avec 55 étudiants ayant gradué sous sa direction, Lynne se démarque par sa disponibilité et son soutien continu. Elle veille au bien-être mental de ses étudiants, promouvant un équilibre sain entre vie académique et personnelle. Elle représente une source d’inspiration professionnelle tout en encourageant une vie épanouissante en dehors du laboratoire. Sa reconnaissance va au-delà des étudiants, avec un prix facultaire et des invitations multiples pour partager ses pratiques. Malgré son succès, elle reste dévouée à ses étudiants. Elle est l’essence même du mentorat, offrant un soutien et un environnement pour l’épanouissement de la relève.
Employée de recherche étoile
Coordonnatrice adjointe à la recherche clinique au sein de l’équipe de recherche en vaccination de Marc Dionne, Josiane Rivard donne le meilleur d’elle-même chaque jour depuis plus 20 ans. Proactive et maître dans le développement de questionnaires électroniques, son travail est la garantie d’une assurance qualité indéniable pour son équipe de recherche. Jonglant avec les bases de données les plus complexes à la manière d’une championne de cube Rubik, elle participe incontestablement au rayonnement des réalisations de l’axe Maladies infectieuses et immunitaires.
Personnalité étoile
Coordonnatrice de recherche clinique au sein de l’équipe de recherche en vaccination de Marc Dionne, Jo-Ann Costa représente la persévérance, la fiabilité et l’éthique de travail. Assidue, appliquée et chevronnée du début à la fin, elle reste toujours disponible pour ses collègues, offrant écoute, discrétion et un soutien précieux. Pleine de ressources dans son chapeau magique, elle maintient l’équipe et permet à tous d’atteindre l’excellence. Ses qualités humaines et professionnelles font d’elle une personne extrêmement appréciée de tous.
Hommage
Infectiologue de renommée internationale et fondateur du Centre de recherche en infectiologie (CRI), le Dr Michel G. Bergeron a été un véritable pionnier dans l’implantation des maladies infectieuses au Canada. Il a notamment révolutionné le diagnostic des infections en créant les dix premiers tests PCR qui ont obtenu l’approbation de la Food and Drug Administration (FDA), aujourd’hui fabriqués à Québec et commercialisés dans une cinquantaine de pays. Nous lui devons également la conception du condom invisible, un gel vaginal microbicide et contraceptif non hormonal qui permet d’offrir aux femmes une protection contre les grossesses non désirées et les infections transmissibles sexuellement. Dr Bergeron a également mis sur pied le programme Chercheur d’un jour pour initier les jeunes du secondaire et du cégep à la recherche scientifique. À travers sa longue et fructueuse carrière, il a été l’auteur de plus de 525 publications et 600 présentations scientifiques, et de 35 brevets, en plus de contribuer à la formation de plus de 80 étudiants aux cycles supérieurs, et stagiaires postdoctoraux.
Voici cette vidéo hommage réalisée en 2021
Accomplissement extraprofessionnel
Gratianne Vaisson, doctorante de l'axe SP-POS sous la direction de Holly Witteman, a relevé un défi incroyable durant la dernière année qui lui a demandé une rigueur d'entraînement et une motivation hors du commun. Son défi: nager l’étape de 5 km à la traversée du Lac St-Jean le 23 juillet dernier au profit de la Fondation de l’IUCPQ. Son accomplissement: réaliser ce défi tout juste un an après une chirurgie à coeur ouvert. C’est pour remercier et soutenir son équipe de soins qu’elle lance son défi Nage au Coeur pour appeler aux dons. *Elle débute un entraînement progressif très rigoureux à l’hiver, et on peut alors suivre sa progression sur ses réseaux sociaux. Son défi et sa cause ont attiré différents médias, donnant de la visibilité à son défi mais aussi aux équipes de soins qui la suivent. Non seulement elle a réalisé le 5 km en moins de temps qu’elle s’était fixé, en 2h et 3 minutes, mais elle dépassera également ses objectifs financiers en ramassant 5400$, le tout en poursuivant sa formation universitaire et son implication au sein du comité étudiant de l’axe SP-POS. Gratianne a reçu ce prix pour sa combativité, son exploit individuel et son grand coeur.
Ambassadeur étoile
Chercheur de l'axe SP-POS, Marc Brisson est passionné d'épidémiologie des maladies infectieuses. Son programme de recherche vise à développer et utiliser des modèles mathématiques pour évaluer l’impact potentiel d’interventions de prévention des maladies infectieuses. Excellent vulgarisateur, il a fait connaître l'utilité de la modélisation mathématique pour anticiper l'évolution de la pandémie de Covid-19, aux décideurs, pour guider les décisions de santé publique mais aussi à la population par ses nombreuses interventions dans les médias. Son rayonnement et son leadership à l’échelle internationale lui valent le prix Ambassadeur étoile 2022.
Groupe collaboratif
L'équipe de biostatistiques en santé des populations composée de Myrto Mondor, Caty Blanchette, Éric Demers et Xavier Neveu apportent un soutien essentiel et constant dans de nombreux projets depuis les 20 dernières années qui a contribué au succès de plusieurs équipes du CRCHU. En plus de leur maîtrise des méthodes avancées en biostatistiques continuellement mises à jour, c'est leur esprit hautement collaboratif et leur écoute offrant des services adaptés aux besoins et participant à l'enrichissement de nos connaissances et nos pratiques qui les distinguent cette année comme groupe collaboratif.
Employé de soutien ou de gestion étoile
Gestionnaire de projet pour l'axe SP-POS, Ginette Desbiens est une personne inspirante et une organisatrice hors du commun. Elle constitue une ressource première incontournable pour tous ceux qui la côtoient et ne ménage rien pour assurer le bon fonctionnement et le bonheur de son groupe. Juste son rire, qui résonne dans les corridors ou par les fenêtres ouvertes, nous rappelle qu’il n’y a rien pour nous empêcher d’être heureux. Véritable ‘’perle’’ s’il en est, elle a résolu de très nombreux problèmes, décoré de très nombreux corridors et portes de bureau, réglé sans tracas tous nos problèmes administratifs, accueilli des dizaines d’étudiants, d’employés et de chercheurs, et organisé tous nos événements, incluant les journées de la recherche de l’Axe SPPOS et les présentations scientifiques, tout ça avec une bonne humeur irréductible. Ce prix souligne sa polyvalence, son immense générosité, son dynamisme, ses grandes capacités d'organisation et son efficacité. Elle surpasse les objectifs et est un soutien inestimable pour les nouveaux arrivants. Toujours positive et de bonne humeur, elle a un impact majeur sur l’ensemble des membres de son axe.
Recrue de l’année
Après quelques semaines dans son nouveau poste de responsable technique HDQ/NCH, Michel Tremblay était déjà devenu indispensable! Il est rapidement devenu LA référence pour les équipes de recherche en ce qui concerne le déménagement vers le NCH, et il a pris en charge l’ensemble des considérations au niveau de l’infrastructure et des espaces de travail futurs pour tout le personnel. Sa présence permet également à l'équipe du bureau de transition NCH de limiter les communications (pas toujours simples!) avec les chercheurs. Son travail exemplaire a permis à l’ensemble des 30 équipes de poursuivre à temps plein leurs travaux de recherche tout en étant assurées que leurs préoccupations étaient prises en compte pour assurer une transition harmonieuse vers le NCH. Le travail acharné et efficace de Michel est remarquable et absolument essentiel, il est la recrue de l'année 2022.
Étudiante étoile
Sous la direction de François Berthod en médecine régénératrice, Alexane Thibodeau est l'étudiante-étoile qu’on rêve d'avoir dans son équipe. Elle est prête à s’investir sans ménager son temps dans son projet, et réaliser les expériences à la perfection, même les plus répétitives, pour pouvoir écrire des articles à fort impact dans des journaux prestigieux. Elle est toujours d’accord pour présenter ses résultats avec talents, de préférence à l’oral, dans des congrès internationaux pour lesquels elle a remporté plusieurs prix, ou présenter sa thèse en 180 secondes en remportant le premier prix au CRCHU de Québec-UL, à la Faculté de Médecine et le 2e prix à l’Université Laval. Et elle trouve aussi le temps pour siéger sur différents comités, gérer l'organisation des séminaires de l’axe Médecine régénératrice, ou faire du tutorat auprès de jeunes en difficulté. Pour ses nombreux engagements mais aussi son efficacité remarquable, Alexane est l'étudiante étoile 2022.
Mentor étoile
Chercheur en maladies infectieuses et immunitaires, Éric Boilard propulse ses étudiants vers un avenir brillant! En plus d'inculquer ses valeurs et ses connaissances à son équipe, Éric s’intéresse aux plus grands rêves de ses étudiants et les élève dans cette direction! Dans son équipe, les opportunités sont à portée de main : écriture d’articles, conférences scientifiques, activités de vulgarisation, collaboration internationale, stages et bien d’autres! Avec son mentorat, il est impossible de ne pas progresser à la vitesse de la lumière. Ses nombreux projets l'empêchent-il de s’amuser ? Jamais! Le mentorat d’Éric est un forfait qui comporte la célébration des réussites de notre laboratoire. Le côté festif d’Éric est un des autres facteurs qui rend son mentorat encore plus motivant !
Employée de recherche étoile
Toutes les personnalités nommées dans cette catégorie se sont démarquées pour leur rigueur, leur professionnalisme, leur polyvalence et leur enthousiasme rassembleur. Mélanie Drolet a reçu le prix Employée de recherche étoile car ses expertises en tant que coordonnatrice du Groupe de modélisation mathématique des maladies infectieuses dirigé par Marc Brisson sont reconnues internationalement et qu’en plus de démontrer une productivité scientifique exceptionnelle, elle exerce une influence positive sur l’ensemble de ses co-équipiers.
Personnalité étoile
Gestionnaire engagée, Chantal Pelchat est toujours disponible, non seulement pour les équipes en administration et aux ressources humaines, mais pour l'ensemble de la direction de la recherche. Ses qualités naturelles en communication font que ses interventions, toujours respectueuses et bienveillantes, permettent à chacun de se dépasser. Elle est une leader mobilisatrice qui est toujours à l’écoute des membres de son équipe. Elle s’illustre clairement à titre d’individu comme en témoignent les nombreux messages fournis dans son dossier de candidature.
Hommage
Tania Lévesque cumule 30 ans de carrière dévoués à la recherche en tant que technicienne de laboratoire. Elle a développé au cours de toutes ces années de nombreuses expertises, un professionnalisme et une rigueur de travail qu’elle aime transmettre aux plus jeunes. Ainsi, en plus de contribuer directement à un nombre impressionnant de projets de recherche et de publications, elle joue un rôle majeur auprès de la relève afin de former les chercheurs de demain, dont plusieurs sont ici au CRCHU. Décrite comme une vraie machine de guerre, organisée, impliquée et intègre, elle est toujours ouverte à prêter main forte et à développer de nouvelles techniques. Technicienne dans l'équipe d'Éric Boilard, son travail, son dévouement et son influence positive ont une incidence majeure, directe et entière sur un grand nombre de professionnels de notre organisation. Par sa fidélité, sa générosité et sa fiabilité, elle suscite l’admiration comme en témoignent les nombreuses personnes qui ont signifié leur appui dans son dossier d’application. Elle a sans aucun doute une place toute particulière au sein de notre organisation qui est heureuse de lui remettre ce prix Hommage.