Description du poste, des tâches et des responsabilités
Le candidat assurera la liaison entre les différents acteurs de la recherche clinique en oncologie du Centre de recherche du CHU de Québec – Ulaval et le Q-CROC.
Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est un Centre Affilié au Réseau de la Recherche Clinique (CARRC) du réseau Q-CROC.
Tâches reliées à l’emploi:
– Être la personne ressource du bureau central de Q-CROC pour le Centre de recherche du CHU de Qc-ULaval et collaborer avec celui-ci pour des demandes spécifiques (ex. rapport d’activités).
– Être un point de contact pour les protocoles de recherche en oncologie dans le Centre de recherche du CHU de QC-ULaval.
– Participer au processus de démarrage d’étude selon les besoins spécifiques (convenance institutionnelle, révision et négociation de budget, soumission au Comité d’éthique de la recherche, etc.).
– Soutenir les équipes de recherche en oncologie aux études de faisabilité et s’assurer qu’elles soient complétées dans les délais requis.
– Collaborer avec les médecins afin de bien évaluer la population potentielle pour un nouveau projet et ainsi établir des objectifs de recrutement réalistes.
– Maintenir les registres de protocoles de recherche clinique en oncologie à jour (www.geoq.com et www.canadiancancertrials.ca).
– Maintenir une liste de protocoles en cours (base de données) au centre et en aviser les médecins et autres intervenants.
– Garder à jour la liste des ressources disponibles au site et un sommaire des préférences de recherche des membres des équipes cliniques et fournir ces informations au bureau central de Q-CROC.
– Garder à jour la description du CARRC sur le site web de Q-CROC.
– Assister aux réunions des équipes de recherche clinique ainsi qu’aux cliniques de tumeurs lorsque requis.
– Assister aux séances d’information, conférences, ou formations pertinentes à la recherche clinique.
– Participer à la collecte des données nécessaires aux indicateurs de performance pour le CARRC.
– Générer un rapport annuel d’activités.
– Participer à l’élaboration d’outils de travail en lien avec les besoins des équipes de recherche (« checklist », documents sources, guides, registres, etc.).
– Maintenir la liste des équipements de recherche à jour et s’assurer que la certification annuelle ait lieu.
– Identifier les opportunités d’amélioration des processus et proposer des pistes de solutions.
– Identifier et faire le suivi des besoins de formations des équipes.
– Assister les équipes lors d’inspection ou d’audit.
Exigences requises :
– Formation universitaire ou collégiale en science ou domaine de la santé.
– Expérience en recherche clinique (en oncologie serait un atout).
– Capable de démontrer de bonnes relations interpersonnelles.
– Bonnes aptitudes à communiquer avec les gens.
– Le bilinguisme serait un atout (anglais/français).
– Minutie, sens du détail. Compétences solides d’organisation, de gestion de temps et de projet.
– Proactif, sens de l’initiative et capable de travailler de façon autonome.
– Compétence avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
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