Le Dr Michel Vézina est chercheur associé au Centre de recherche du CHU de Québec, mais rattaché à la Direction de recherche du Centre de Santé et des Services sociaux de la Vieille Capitale (CSSSVQ). Ses activités de recherche se concentrent autour de l’évaluation des liens entre l’organisation du travail et la santé, mesurés en termes de maladies mentales et cardiovasculaires. Les projets développés visent surtout à démontrer l’efficacité d’interventions sur l’organisation du travail pour réduire ces pathologies, de même que sur le harcèlement psychologique en milieu de travail.

Dernières nouvelles

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Ndjaboue R, Brisson C, Talbot D, Vezina M

Combined exposure to adverse psychosocial work factors and medically certified absence for mental health problems: A 5-year prospective study.

Article de revue

J Psychosom Res, 92 , p. 9-15, 2017, ISSN: 0022-3999.

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Ndjaboue R, Brisson C, Talbot D, Vezina M

Chronic exposure to adverse psychosocial work factors and high psychological distress among white-collar workers: A 5-year prospective study.

Article de revue

J Psychosom Res, 94 , p. 56-63, 2017, ISSN: 0022-3999.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Milot A, Masse B, Vezina M

Effort-reward imbalance at work and 5-year changes in blood pressure: the mediating effect of changes in body mass index among 1400 white-collar workers.

Article de revue

Int Arch Occup Environ Health, 89 (8), p. 1229-1238, 2016, ISSN: 0340-0131.

Résumé | Liens:

Lippel K, Vezina M, Bourbonnais R, Funes A

Workplace psychological harassment: Gendered exposures and implications for policy.

Article de revue

Int J Law Psychiatry, 46 , p. 74-87, 2016, ISSN: 0160-2527.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Milot A, Masse B, Vezina M

Adverse psychosocial work factors, blood pressure and hypertension incidence: repeated exposure in a 5-year prospective cohort study.

Article de revue

J Epidemiol Community Health, 70 (4), p. 402-8, 2016, ISSN: 0143-005X.

Résumé | Liens:

Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Vézina M

Workplace Interventions Aiming to Improve Psychosocial Work Factors and Related Health (Chapter 15)

Chapitre de livre

J, Siegrist; M, Wahrendorf (Ed.): Work stress and health in a globalized economy. The model of effort-reward imbalance, p. 333-363, Cham, Springer International Publishing , 2016, ISBN: 9783319329376.

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Biron C, St-Hilaire F, Baril-Gingras G, Paradis ME, Chabot S, Lefebvre R, Ivers H, Vézina M, Fournier PS, Gilbert-Ouimet M, Brisson C

Conditions facilitant l’appropriation de démarches préventives en santé psychologique au travail par les gestionnaires

Livre

IRSST, Montréal, QC, 2016, ISBN: 978-2-89631-874-2 (PDF).

Fall A, Goulet L, Vezina M

[Preventive withdrawal from work, psychosocial work demands and major depressive symptoms].

Article de revue

Rev Epidemiol Sante Publique, 63 (6), p. 355-67, 2015, ISSN: 0398-7620.

Résumé | Liens:

Gilbert-Ouimet M, Baril-Gingras G, Cantin V, Leroux I, Vezina M, Trudel L, Bourbonnais R, Brisson C

Changes implemented during a workplace psychosocial intervention and their consistency with intervention priorities.

Article de revue

J Occup Environ Med, 57 (3), p. 251-61, 2015, ISSN: 1076-2752.

Résumé | Liens:

Theorell T, Brisson C, Vézina M, Milot A, Gilbert-Ouimet M

Psychosocial factors in the prevention of cardiovascular disease (Chapter 3.3.12)

Chapitre de livre

S, Gielen; G, De Backer; MF, Piepoli; D, Wood (Ed.): The ESC Textbook of Preventive Cardiology, p. 238-250, Oxford, Oxford University Press, 2015, ISBN: 9780199656653.

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Projets actifs

  • Centre de recherche du CHU de Québec - Université Laval, Subvention, Centre hospitalier universitaire de Québec - Université Laval, Centres de recherche affiliés, du 2017-01-01 au 2099-12-31
  • Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL), Subvention, CIUSSS - CN - Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'ULaval, Centres de recherche affiliés, du 2017-01-01 au 2099-12-31
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Volet Projet: Concours pilotes, du 2016-07-01 au 2020-06-30
  • Inégalités sociales de santé mentale, contraintes psychosociales au travail, vie active et retraite: une étude prospective de 20 ans., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2014-04-01 au 2020-03-31

Projets terminés récemment

  • Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme Entreprises en santé: implantation, impact économique pour l'employeur et impacts sur la santé physique et mentale des salariés, Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement : Recherche interventionnelle en santé des populations, du 2014-03-01 au 2019-03-31
  • Exposition cumulée aux stresseurs psychosociaux, marqueurs inflammatoires, télomères et fonction cognitive : une étude prospective de 20 ans, Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2014-07-01 au 2019-06-30
  • Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé cardiovasculaire: une étude prospective de 20 ans chez 9000 femmes et hommes., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2012-01-01 au 2019-09-30
  • Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux., Subvention, Fonds de recherche du Québec - Société et culture, Soutien aux infrastructures de recherche des Instituts et des Centres affiliés universitaires du secteur social, du 2014-04-01 au 2019-03-31
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval