Le Dr Michel Vézina est chercheur associé au Centre de recherche du CHU de Québec, mais rattaché à la Direction de recherche du Centre de Santé et des Services sociaux de la Vieille Capitale (CSSSVQ). Ses activités de recherche se concentrent autour de l’évaluation des liens entre l’organisation du travail et la santé, mesurés en termes de maladies mentales et cardiovasculaires. Les projets développés visent surtout à démontrer l’efficacité d’interventions sur l’organisation du travail pour réduire ces pathologies, de même que sur le harcèlement psychologique en milieu de travail.


Dernières nouvelles

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Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aube K, Vezina M, Ndjaboue R, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C

Effect of psychosocial work factors on the risk of certified absences from work for a diagnosed mental health problem: a protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies.

Article de revue

BMJ Open, 8 (10), p. e025948, 2018.

Résumé | Liens:

Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Duchaine CS, Vezina M, Laurin D, Sultan-Taieb H, Brisson C, The PROspective Québec (PROQ) Study on Work, Health: Investigators, collaborators

Cohort Profile: The PROspective Québec (PROQ) Study on Work and Health.

Article de revue

Int J Epidemiol, 2018, ISSN: 0300-5771.

| Liens:

Stock SR, Nicolakakis N, Vezina N, Vezina M, Gilbert L, Turcot A, Sultan-Taieb H, Sinden K, Denis MA, Delga C, Beaucage C

Are work organization interventions effective in preventing or reducing work-related musculoskeletal disorders? A systematic review of the literature.

Article de revue

Scand J Work Environ Health, 44 (2), p. 113-133, 2018, ISSN: 0355-3140.

Résumé | Liens:

Letellier MC, Duchaine CS, Aube K, Talbot D, Mantha-Belisle MM, Sultan-Taieb H, St-Hilaire F, Biron C, Vezina M, Brisson C

Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on Adverse Psychosocial Work Factors and Psychological Distress.

Article de revue

Int J Environ Res Public Health, 15 (3), 2018, ISSN: 1661-7827.

Résumé | Liens:

Sultan-Taieb H, Parent-Lamarche A, Gaillard A, Stock S, Nicolakakis N, Hong QN, Vezina M, Coulibaly Y, Vezina N, Berthelette D

Economic evaluations of ergonomic interventions preventing work-related musculoskeletal disorders: a systematic review of organizational-level interventions.

Article de revue

BMC Public Health, 17 (1), p. 935, 2017.

Résumé | Liens:

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Projets actifs

  • Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL), Subvention, Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval, Centres de recherche affiliés, du 2017-01-01 au 2099-12-31
  • Centre hospitalier universitaire de Québec - CHU de Québec-Université Laval, Subvention, Centre hospitalier universitaire de Québec - Université Laval, Centres de recherche affiliés, du 2017-01-01 au 2099-12-31
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Volet Projet: Concours pilotes, du 2016-07-01 au 2020-06-30
  • Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme Entreprises en santé: implantation, impact économique pour l'employeur et impacts sur la santé physique et mentale des salariés, Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement : Recherche interventionnelle en santé des populations, du 2014-03-01 au 2019-03-31
  • Exposition cumulée aux stresseurs psychosociaux, marqueurs inflammatoires, télomères et fonction cognitive : une étude prospective de 20 ans, Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2014-07-01 au 2019-06-30
  • Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé cardiovasculaire: une étude prospective de 20 ans chez 9000 femmes et hommes., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2012-01-01 au 2019-09-30
  • Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux., Subvention, Fonds de recherche du Québec - Société et culture, Soutien aux infrastructures de recherche des Instituts et des Centres affiliés universitaires du secteur social, du 2014-04-01 au 2019-03-31

Projets terminés récemment

  • Femmes chefs d'entreprises, subjectivité, coopération et émancipation, Subvention, Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, Programme Savoir: Subventions Savoir, du 2013-03-15 au 2018-03-31
  • Inégalités sociales de santé mentale, contraintes psychosociales au travail, vie active et retraite: une étude prospective de 20 ans., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2014-04-01 au 2018-03-31
  • Le travail des cadres et des dirigeants: Enjeux psychologiques, éthiques et organisationnels - 8 au 10 octobre 2015, Subvention, Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, Programme Connexion: Subventions Connexion, du 2015-07-01 au 2016-06-30
  • Les enjeux psychologiques, éthiques et organisationnels du travail des cadres, Subvention, Fondation de l'Université Laval, du 2015-07-14 au 2016-04-30
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval