Chantal Brisson est professeure au département de médecine sociale et préventive. Ses travaux se situent dans la sphère de l’épidémiologie psychosociale. Ils font appel à des connaissances multidisciplinaires et intègrent des approches relevant de l’épidémiologie, des sciences sociales et économiques, de la santé communautaire et de la médecine clinique. Ses projets de recherches portent principalement sur l’étiologie et la prévention des problèmes de santé cardiovasculaire et de santé mentale résultant des contraintes psychosociales présentes dans l’environnement de travail. Elle étudie aussi les conséquences que peuvent avoir ces contraintes au niveau social et économique, telles que l’augmentation des absences certifiées pour maladie et du présentéisme au travail, la prise de retraite hâtive et une diminution de la participation sociale après la retraite. Pour étudier cette problématique, elle a mis sur pied une cohorte prospective de 9000 employés cols blancs de 19 entreprises des secteurs publics et parapublics du Québec. Le suivi à 20 ans de cette cohorte est prévu pour 2014-18. Il permettra non seulement d’évaluer l’effet des contraintes psychosociales au travail sur plusieurs problèmes de santé ainsi que leurs conséquences sociales, mais aussi de documenter la contribution de ces contraintes aux inégalités sociales de santé cardiovasculaire et mentale.

Les contraintes psychosociales au travail sont précises, fréquentes et modifiables. Environ 20% des travailleurs canadiens et des autres pays industrialisés y sont exposés. Les effets de ces contraintes sur la santé et leurs conséquences sociales et économiques constituent des priorités majeures de recherche et de prévention dans les pays industrialisés. L’équipe de Chantal Brisson a démontré lors de trois études d’intervention réalisées dans différents milieux de travail, qu’il est possible de réduire ces contraintes et les problèmes de santé qui en résultent. La réduction des contraintes psychosociales au travail et, par le fait même, l’amélioration de la santé des personnes au travail est au cœur de ses priorités. Des actions de prévention primaire dans le but de réduire ces contraintes pourraient entraîner des retombées majeures au plan de la santé publique.

Chantal Brisson est aussi très préoccupée par la diffusion des résultats de la recherche et le transfert des connaissances aux milieux concernés. Elle a établi des partenariats avec des organismes de plusieurs secteurs, tels que les organismes du réseau de la santé et des services sociaux, des entreprises, des syndicats, des compagnies d’assurances et des organismes communautaires. De plus, elle a déjà réalisé avec succès des activités de transfert des connaissances et prévoit en réaliser plusieurs dans les prochaines années avec les résultats de ses recherches.

Hôpital Saint-Sacrement
1050, chemin Sainte-Foy
K0-15
Québec, Québec
Canada G1S 4L8
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Lafreniere J, Harrison S, Laurin D, Brisson C, Talbot D, Couture P, Lemieux S, Lamarche B

Development and validation of a Brief Diet Quality Assessment Tool in the French-speaking adults from Quebec.

Article de revue

Int J Behav Nutr Phys Act, 16 (1), p. 61, 2019.

Résumé | Liens:

Sall A, Aube K, Trudel X, Brisson C, Talbot D

A test for the correct specification of marginal structural models.

Article de revue

Stat Med, 38 (17), p. 3168-3183, 2019, ISSN: 0277-6715.

Résumé | Liens:

Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine CS, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vezina M, Talbot D, Dalens V, Aube K, Brisson C

Job strain and the prevalence of uncontrolled hypertension among white-collar workers.

Article de revue

Hypertens Res, 2019, ISSN: 0916-9636.

Résumé | Liens:

Massamba VK, Talbot D, Milot A, Pearce N, Trudel X, Brisson C

Assessment of the healthy worker survivor effect in the relationship between psychosocial work-related factors and hypertension.

Article de revue

Occup Environ Med, 76 (6), p. 414-421, 2019, ISSN: 1351-0711.

Résumé | Liens:

Aube K, Duchaine CS, Dionne CE, Vezina M, Mantha-Belisle MM, Sultan-Taieb H, St-Hilaire F, Biron C, Brisson C

Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on Adverse Physical and Psychosocial Work Factors and Work-Related Musculoskeletal Problems.

Article de revue

J Occup Environ Med, 61 (3), p. 203-211, 2019, ISSN: 1076-2752.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Dalens V, Talbot D, Milot A

Masked hypertension incidence and risk factors in a prospective cohort study.

Article de revue

Eur J Prev Cardiol, 26 (3), p. 231-237, 2019, ISSN: 2047-4873.

Résumé | Liens:

Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Milot A

Psychosocial Stressors at Work and Ambulatory Blood Pressure.

Article de revue

Curr Cardiol Rep, 20 (12), p. 127, 2018, ISSN: 1523-3782.

Résumé | Liens:

Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aube K, Vezina M, Ndjaboue R, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C

Effect of psychosocial work factors on the risk of certified absences from work for a diagnosed mental health problem: a protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies.

Article de revue

BMJ Open, 8 (10), p. e025948, 2018.

Résumé | Liens:

Padkapayeva K, Gilbert-Ouimet M, Bielecky A, Ibrahim S, Mustard C, Brisson C, Smith P

Gender/Sex Differences in the Relationship between Psychosocial Work Exposures and Work and Life Stress.

Article de revue

Ann Work Expo Health, 62 (4), p. 416-425, 2018, ISSN: 2398-7308.

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Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Duchaine CS, Vezina M, Laurin D, Sultan-Taieb H, Brisson C, The PROspective Québec (PROQ) Study on Work, Health: Investigators, collaborators

Cohort Profile: The PROspective Québec (PROQ) Study on Work and Health.

Article de revue

Int J Epidemiol, 2018, ISSN: 0300-5771.

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Projets actifs

  • Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL), Subvention, CIUSSS - CN - Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'ULaval, Centres de recherche affiliés, du 2017-01-01 au 2099-12-31
  • Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS), Subvention, Fonds de recherche du Québec - Société et culture, Regroupements stratégiques SC, du 2014-04-01 au 2021-03-31
  • Centres hospitaliers universitaires de Québec - Université Laval, Subvention, Centre hospitalier universitaire de Québec - Université Laval, Centres de recherche affiliés, du 2017-01-01 au 2099-12-31
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Volet Projet: Concours pilotes, du 2016-07-01 au 2020-06-30
  • Inégalités sociales de santé mentale, contraintes psychosociales au travail, vie active et retraite: une étude prospective de 20 ans., Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2014-04-01 au 2020-03-31

Projets terminés récemment

  • Diabète de type 2, pré-diabète et dysfonction cognitive chez une population vieillissante, Subvention, CIUSSS - CN - Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'ULaval, du 2017-07-01 au 2018-12-31
  • Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme Entreprises en santé: implantation, impact économique pour l'employeur et impacts sur la santé physique et mentale des salariés, Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement : Recherche interventionnelle en santé des populations, du 2014-03-01 au 2019-03-31
  • Exposition cumulée aux stresseurs psychosociaux, marqueurs inflammatoires, télomères et fonction cognitive : une étude prospective de 20 ans, Subvention, Instituts de recherche en santé du Canada, Subvention de fonctionnement, du 2014-07-01 au 2019-06-30
Information provenant du registre des projets de recherche de l'Université Laval