Dans un monde où les besoins en matière de santé augmentent sans cesse et très rapidement, et où l’innovation scientifique et technologique ont la part du lion dans la richesse collective des sociétés modernes, le Centre de recherche du CHU (CRCHU) de Québec s’est déjà démarqué par la qualité et l’originalité de ses différentes équipes de chercheurs, tant dans le secteur fondamental que translationnel et clinique. Ce Plan de développement stratégique de la recherche est guidé par une philosophie qui a déjà fait ses preuves, à savoir que l’excellence et la performance sont les principaux gages de succès dans la communauté scientifique et constituent l’étalon de comparaison contre lequel les chercheurs sont évalués par leurs pairs.

La vision

Une approche intégrée des technologies de pointe permettant la découverte, le développement et l’optimisation des innovations en soins de santé personnalisés.

La mission

  • Assurer la formation des chercheurs de demain en recherche fondamentale, clinique et populationnelle.
  • Accroître l’innovation par le développement de nouvelles technologies applicables au système de santé.
  • Accélérer l’avancement des connaissances en vue de leur application concrète à la promotion de la santé, à l’amélioration des soins et à la qualité de vie.
  • Harmoniser l’excellence en recherche fondamentale, clinique et populationnelle avec les autres missions du CHU de Québec.

Les valeurs

  • La rigueur et l’intégrité scientifique
  • L’atteinte de l’excellence
  • Le partage des connaissances
  • Le respect

Organigramme

organigrammefr

Les objectifs (orientations)

  • Mettre en place un environnement propice pour assurer le succès de la fusion.
  • Augmenter la performance et le rayonnement des équipes de recherche.
  • Promouvoir un environnement propice à l’innovation.
  • Favoriser le transfert des connaissances vers des applications directes visant l’amélioration des soins.
  • Développer de nouvelles approches pour le financement de la recherche en santé.

Les grandes cibles à atteindre

  • Augmentation du degré de synergie entre les chercheurs
  • Amélioration de la qualité et de l’originalité de la recherche
  • Augmentation du nombre de subventions et de bourses reçues d’organismes avec comités de pairs
  • Avancement des connaissances scientifiques
  • Assurer une masse critique de chercheurs dont la qualité et la force soient reconnues dans tous les thèmes de recherche
  • Amélioration de la qualité de l’encadrement et de la formation
  • Mise en place d’activités scientifiques internes
  • Renforcement du degré de collaboration avec d’autres groupes et établissements de santé, et du degré de participation des chercheurs aux réseaux nationaux et internationaux
  • Augmentation du degré de collaboration avec des partenaires publics ou privés, et notamment les industries pharmaceutique et biotechnologique